https://workpod.jp/column/other/3448
2021.06.8
https://workpod.jp/column/other/3448
フレックスタイム制は精算期間で総労働時間を定めたうえで、従業員自身が日々の始業時間と終業時間を決定できる制度。一般的には、コアタイムとフレキシブルタイムを設けた上で運用されます。導入によって、定着率の向上や人材獲得のきっかけとなることが期待されます。
フレックスタイム制は精算期間で総労働時間を定めたうえで、従業員自身が日々の始業時間と終業時間を決定できる制度。一般的には、コアタイムとフレキシブルタイムを設けた上で運用されます。導入によって、定着率の向上や人材獲得のきっかけとなることが期待されます。