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2020.12.21 WorkPod
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働き方改革関連法案として残業時間の上限規制が法制化されました。最初は大企業が対象でしたが、2020年4月からは中小企業も残業時間の上限規制の対象となりました。
働き方改革は性別・年齢・障害の有無に捉われず活躍できる社会を目指す取り組み。企業は残業時間の上限規制について主体的に取り組んでいく必要があります。
今回は残業時間の上限規制のポイントを分かりやすく解説します。