https://workpod.jp/column/other/3064
2020.11.20
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オンボーディングとは、新入社員が少しでも早く職場に馴染み、実力を発揮できるようサポートするための取り組みです。早期離職を防ぎ、エンゲージメントを高めることにより生産性の向上や成長促進が期待されます。採用活動の一環として、実施を検討してみましょう。
オンボーディングとは、新入社員が少しでも早く職場に馴染み、実力を発揮できるようサポートするための取り組みです。早期離職を防ぎ、エンゲージメントを高めることにより生産性の向上や成長促進が期待されます。採用活動の一環として、実施を検討してみましょう。