https://workpod.jp/column/education/2920
2020.10.2
https://workpod.jp/column/education/2920
360度評価とは複数の関係者によって多方面から評価できる評価制度のことです。360度評価を採用すると社員を客観的に評価することができ、評価に対する納得性を高めることができます。360度評価のメリット・デメリット、効果的に運用するためのポイントを解説します。
360度評価とは複数の関係者によって多方面から評価できる評価制度のことです。360度評価を採用すると社員を客観的に評価することができ、評価に対する納得性を高めることができます。360度評価のメリット・デメリット、効果的に運用するためのポイントを解説します。