https://workpod.jp/column/activity/3662
2021.10.27
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「退職理由」は、中途採用時では重要な選考基準となり、従業員の退職時では組織運営に活かすべき貴重な情報となります。一方で、「本音と建前」を見抜いて聞き出さないと有益な情報にはならないため、ポイントを押さえて質問しなければなりません。
「退職理由」は、中途採用時では重要な選考基準となり、従業員の退職時では組織運営に活かすべき貴重な情報となります。一方で、「本音と建前」を見抜いて聞き出さないと有益な情報にはならないため、ポイントを押さえて質問しなければなりません。