https://workpod.jp/column/activity/3562

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試用期間は、採用にあたって能力や適性などを見極めるための期間。試用期間でも労働契約は結ばれており、採用の見送りは解雇にあたります。試験期間を導入するメリットをはじめ、解雇に足る合理的な理由とその手続きについて解説します。

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