https://workpod.jp/column/activity/3505
2021.06.24
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人事異動は「官公庁や会社などの組織で、構成員の地位や職務が変わること」と定義され、部署移動や転勤、昇進・降格など様々な意味合いを含みます。企業にとっては必要なことである一方で、価値観の変化によってデメリットも増え、実施には細心の注意が必要です。
人事異動は「官公庁や会社などの組織で、構成員の地位や職務が変わること」と定義され、部署移動や転勤、昇進・降格など様々な意味合いを含みます。企業にとっては必要なことである一方で、価値観の変化によってデメリットも増え、実施には細心の注意が必要です。