https://workpod.jp/column/activity/3369

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営業職の採用活動には、優秀な人材が見極めにくいという特徴があります。営業職には指標となる資格やスキルがないため、社内の優秀な営業部員を参考にするなどして求める人物像を明確にしておく必要があります。そのうえで優れた能力をもつ人材を求めていきましょう。

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