https://workpod.jp/column/activity/3285

2021.03.10 WorkPod
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縁故採用は自社の従業員や役員から血縁者や友人などを紹介してもらい、採用する手法です。採用競争が激化する現代に即したメリットがある一方、社内に採用ノウハウの蓄積がされず採用力が低下していく恐れがあり、中小企業は善し悪しを理解しておく必要があります。