スカウト型採用は企業側から求職者に対して、直接アプローチをかける採用手法です。

スカウト型採用は企業側から求職者に対して、直接アプローチをかける採用手法です。「売り手市場」の現在、応募をただ待つだけでは人材の獲得は難しく、「攻め」の採用活動が求められます。スカウト型採用のメリットや注意点、導入のポイントを解説します。
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